去年完成的工作工资拖欠至今,有哪些解决办法

拖欠工资可协商、举报或仲裁,甚至起诉。《劳动法》规定单位应及时支付工资,拖欠可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商、向劳动局举报或申请劳动仲裁。可先尝试与公司协商,无果则向劳动局举报,仍不解决则申请劳动仲裁,仲裁不满可起诉。
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处理方式:先协商,协商无果则举报或仲裁。协商时保留证据,举报需详细描述情况,仲裁需准备相关材料。
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