餐饮服务员离职怎样老板不会拒绝

餐饮服务员离职，老板无权拒绝。依据《劳动合同法》，劳动者有权正常离职，公司需配合办理手续。若老板拒绝，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等，劳动者可依法维权。
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餐饮服务员离职老板拒绝，应对如下：1. 与老板沟通，明确离职意愿；2. 若老板拒绝，向劳动局监察大队投诉，要求其责令单位改正；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 仲裁决议后公司不执行，起诉至法院，维护自身权益。
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餐饮服务员离职，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。首先尝试与老板沟通，若无果，则向劳动局监察大队投诉；若协调不成，申请劳动仲裁；仲裁决议后公司仍不执行，可起诉至法院。