公益岗位被解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金；若协商一致，则按工作年限支付补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗位被解雇，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿，依据《劳动合同法》规定计算赔偿金额。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗位被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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