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离职体检中发现听力有问题,该怎么要求赔偿?

吴亮律师2025-07-20龙港交通事故律师

听力受损可申请赔偿。依据《职业病防治法》,需先鉴定是否为职业病,确定为职业病后辞职才有经济赔偿。未及时鉴定可能导致无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请职业病鉴定并索赔。应先进行听力鉴定,确认为职业病后再与用人单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
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听力问题可索赔。操作:1.立即申请职业病鉴定,保留相关医疗证据;2.与用人单位沟通协商赔偿事宜,明确赔偿金额和方式;3.若协商无果,准备法律材料,提起诉讼。

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