公司声称上班未满一个月需员工自行承担社保费用是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若公司未按规定为你缴纳社保，你有权要求补缴，并可向社保部门投诉。若公司拒绝，你还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若已工作超过一个月但公司仍未缴纳社保，你可采取以下措施：1.与公司沟通，明确要求补缴社保；2.收集工作证明、工资条等证据，以备后续维权；3.向当地社保部门投诉，要求公司补缴并缴纳滞纳金；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，员工有以下法律救济途径：1.向社保部门投诉，要求公司补缴社保并缴纳滞纳金；2.申请劳动仲裁，要求公司支付因未缴纳社保而造成的损失，如医疗费等；3.如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，包括但不限于补缴社保、支付赔偿金等。
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