关于工龄计算，96年交社保，该怎么算？

工龄一般按实际工作年限计算，社保缴纳影响养老金。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在您的情况下，92年参加工作即开始计算工龄。而96年开始缴纳社保，这主要影响的是您的养老保险待遇，即退休后领取的养老金数额与缴费年限及基数相关。工龄与社保缴纳年限是两个概念，但社保缴纳情况会影响最终养老金的计算。提醒：若发现工龄记录有误或养老金计算不合理，可能表明存在问题，应及时咨询社保机构或法律专业人士。
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处理方式：法律角度：工龄计算一般依据职工档案和工作记录，而社保缴纳则依据社保缴纳记录。选择建议：首先，应核对个人档案和社保缴纳记录，确保信息准确无误。其次，如有争议，可向所在单位人事部门或当地社保机构咨询，必要时可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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具体操作：1.核对个人档案：检查参加工作时的入职手续、劳动合同等，确认工龄起始时间。2.查询社保缴纳记录：通过当地社保网站、APP或前往社保机构窗口，查询个人社保缴纳情况，包括缴纳起始时间、基数等。3.与单位沟通：如发现工龄或社保缴纳记录有误，及时与所在单位人事部门沟通，要求更正。4.申请劳动仲裁或行政诉讼：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或提起行政诉讼，维护个人权益。在此过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳凭证等，以备不时之需。