辞职信日期是离职日期么

辞职信日期非离职日期。依据《劳动合同法》,辞职需提前30天书面通知,离职时间由单位确认,在申请后一月内。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响权益。
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辞职信需写明申请日期,离职时间单位定。处理方式:与单位协商确定离职时间,并确保书面记录。若单位拖延,可依法维权。
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辞职信日期≠离职日期。操作:1. 书写辞职信时明确申请日期;2. 与单位沟通确定离职时间,确保在申请后一月内;3. 保留书面沟通记录,以防纠纷。若单位不配合,可咨询律师并采取法律措施。

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