公司强制要求上班12小时以上违法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时制度，强制上班12小时违反了此规定。长期过度加班会严重影响员工健康，可能导致工作效率下降、身体疾病甚至过劳死等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班违法。处理方式：1.与公司协商，表达不满，要求调整工作时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班记录等证据，要求赔偿。
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