工厂搬迁员工不愿去，赔偿视合同约定。若合同未约定或搬迁超出约定地点，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，不赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去的常见处理方式为协商或解除合同。若合同有约定，按约定处理；若无约定或搬迁超出约定，应与员工协商补偿或依法解除合同并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去需处理。操作如下：1. 检查合同是否约定搬迁地点；2. 若约定且未超出，员工应去，无赔偿；3. 若未约定或超出，与员工协商补偿；4. 协商不成，提前通知或额外支付工资解除合同，并支付经济补偿。
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