单位不让上班且社保不足15年，可要求补交社保并投诉。依据《劳动合同法》等，单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，员工有权要求补交并承担滞纳金，否则可能影响退休待遇及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班且社保问题，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补交社保，并明确告知法律依据及后果。2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 考虑寻求第三方机构调解，以达成双方都能接受的解决方案。4. 如调解不成，申请劳动争议仲裁，提交必要材料。5. 仲裁不成功，直接向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为补交社保、投诉、调解或仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商补交社保；若无果，可向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁失败，则提起诉讼。
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