试岗期七天没过也应支付工资。
根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，不支付试岗期工资违法。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期未过工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
应先与单位协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期没过要工资。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确表达应支付试岗期工资的法律依据；2. 协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求调解；3. 若调解不成，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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