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工伤后继续工作了三年,单位会补偿我吗?

吴亮律师2025-07-04龙港交通事故律师

工伤后辞职,单位需支付工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤员工享有工伤赔偿权利,包括一次性伤残补助金等,不及时处理可能导致合法权益受损。
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工伤辞职有赔偿。操作:1.收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定书;2.与单位协商赔偿,包括一次性伤残补助金等;3.协商不成,申请劳动仲裁或调解;4.仲裁或调解无果,提起民事诉讼。
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工伤辞职后,可要求工伤赔偿,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无果则申请仲裁,最后考虑诉讼。

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