1992年前的工龄在自动离职后通常不能连续计算。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定,因个人原因自动离职,之前间断的工龄不能连续计算。若不及时处理,可能影响您的退休待遇及社保福利。
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建议先查询个人档案,了解详细记录;若存疑,可咨询原单位人事部门;若协商无果,可考虑申请劳动仲裁以维护权益。
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1. 查询档案:首先查阅个人人事档案,确认1992年前的工龄记录是否清晰。
2. 咨询原单位:若档案不明确,联系原单位人事部门,了解当时离职具体情况及对工龄的处理。
3. 申请仲裁:若原单位无法提供满意答复,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律途径解决工龄争议。
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