国企违规开除员工可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，企业需合法辞退，否则员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国企违规开除的常见方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考量证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较为快速直接，诉讼则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企违规开除可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；3. 等待裁决或判决，根据结果决定是否上诉或执行；4. 如胜诉，要求企业恢复职位或赔偿损失。
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