兼职一天后不干，需考虑合同约定。若违反，可能面临违约责任。《劳动合同法》规定非全日制用工形式，但兼职常超四小时，需遵合同。若擅自离职，可能影响个人信誉及未来就业，甚至被追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职一天后不干，需妥善处理。1. 查看兼职合同，了解离职条款及责任。2. 若合同允许，提前通知雇主，协商离职。3. 若需支付违约金，确保资金到位，与雇主完成交接。4. 保留好所有沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职一天后不干，常见处理为与雇主协商或按合同执行。若合同无明确约定，应与雇主友好协商；若有约定，则按合同条款处理，如支付违约金等，以避免法律纠纷。
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