一份工资干两个人的活合理吗
龙港交通事故律师
2025-06-07
是否合理需依据劳动合同判断。若合同规定月薪却干两人活，违反《劳动法》，公司应按时支付工资。长期不处理，员工权益受损，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 检查劳动合同，确认工资支付条款；2. 若公司违规，先与公司协商，要求合理调整工作量或薪资；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视合同而定。若合同被违反，可选择劳动仲裁或法院起诉。建议先与公司沟通，无果后再采取法律手段。
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