然后私营企业交保险九年，然后变成灵活就业交保险，50岁可以退休吗？

退休年龄需依据具体情况判断，通常需满足法定条件。分析：退休年龄的确定涉及多个因素，包括累计缴费年限、性别以及是否从事特殊工种等。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁（非管理岗或技术岗），但前提是需要满足一定的缴费年限。您的情况涉及多个不同性质的工作单位和缴费方式，因此需要结合具体的法律法规和您的个人情况来判断。提醒：若您已年满50周岁且认为符合退休条件，但单位未予办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门反映。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄和资格通常有以下几种方式：1.查阅相关法律法规：了解国家和地方关于退休年龄的具体规定。2.咨询社保机构：向当地社保部门咨询个人缴费年限和退休资格。3.寻求专业法律意见：若存在争议或疑问，可咨询律师获取专业法律建议。选择方式：建议首先查阅相关法律法规和咨询社保机构，以获取最准确的信息。若仍有疑问或争议，再考虑寻求专业法律意见。
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具体操作：1.查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。2.携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保机构查询个人缴费记录和退休资格。3.若社保机构给出的答复与您的预期不符，或存在争议，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。4.根据律师的建议，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费凭证等，以便在必要时进行维权。5.若律师认为有必要，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。