在电子厂工作不到三个月，辞工有什么限制吗？

在电子厂工作不到三个月，辞工一般无违法限制。根据《劳动合同法》，工厂规定必须做满三个月才可辞职否则扣底薪是违法的。若被非法限制辞工，可能面临法律风险及赔偿。
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辞工操作如下：1.查阅劳动合同与工厂规定，确认无违法限制辞工条款。2.与工厂负责人沟通，表达辞工意愿，尝试协商达成一致。3.如协商无果，按照《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）提交书面辞职报告。4.保留好辞职报告提交证据，若工厂非法阻挠，可申请劳动仲裁。
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辞工的常见处理方式为直接提交书面辞职报告，或与公司协商。应优先选择与公司协商，如协商无果再选择提交书面辞职报告并保留证据，以备后续可能出现的劳动仲裁之需。