12小时休息24小时累吗

12小时工作后跟随24小时休息，疲劳程度因人而异。分析：从法律角度看，我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，但特定行业或岗位可能有例外。长时间工作可能导致身体和心理疲劳，影响健康和工作效率。若持续感到过度劳累，可能是工作强度过大或休息不足。提醒：若出现持续的身体不适、工作效率下降或情绪波动，表明问题已较严重，应及时寻求专业健康咨询或调整工作安排。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有调整工作时间、申请加班补偿、寻求劳动仲裁等。选择建议：首先尝试与雇主沟通调整工作时间；若沟通无果，可考虑申请加班补偿或向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或走法律途径。
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具体操作：1. 若感到12小时工作过长，可与雇主沟通，尝试缩短工作时间或增加休息时间，确保工作强度在合理范围内。2. 若雇主未支付合理的加班补偿，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求雇主支付加班费。3. 若沟通和投诉均无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决。必要时，可聘请律师，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如工作记录、加班记录等，以便维权时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。