高中毕业去打暑假工签合同，应届生身份会受影响吗？

高中毕业打暑假工签合同，一般不会影响应届生身份。分析：从法律角度看，暑假工通常被视为临时性、季节性的工作，不建立正式的劳动关系。因此，所签订的合同多为劳务合同或实习协议，而非正式的劳动合同。这类合同不会改变个人的学生身份，也不会影响毕业后作为应届生的资格。提醒：若合同中涉及全职工作、社保缴纳等条款，可能被视为正式劳动关系，进而影响应届生身份。此时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**明确合同性质**：在签订合同前，仔细阅读合同条款，确认合同为劳务合同或实习协议，避免签订正式劳动合同。2.**咨询专业人士**：如有疑虑，可咨询学校就业指导部门老师或法律专业人士，了解合同的具体内容和潜在风险。3.**保留证据**：签订合同后，妥善保管合同原件及相关证据，以备不时之需。4.**关注合同期限**：确保合同期限与暑假时间相符，避免合同期限过长影响学业或应届生身份。5.**了解法律规定**：熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》等，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是明确合同性质，确保所签合同为劳务合同或实习协议；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解具体规定和潜在风险。选择方式：若对合同性质有疑问，或担心合同内容可能影响应届生身份，建议优先选择咨询学校就业指导部门或法律专业人士，以获得更专业的指导和建议。