您可以向劳动仲裁机构申请仲裁退款。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。公司扣您的绩效奖金属于克扣工资行为，若不及时处理，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以通过两种方式处理此事：一是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司退还克扣的绩效奖金；二是向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令公司支付。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁委员会仲裁较为直接且权威，而劳动行政部门则更侧重于行政调解与监督。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司扣绩效奖，处理方式如下：1.收集证据：首先，您需要收集与公司之间的劳动合同、工资单、绩效奖金发放记录等证据。2.申请劳动仲裁：接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司退还克扣的绩效奖金。3.等待裁决与执行：劳动仲裁委员会将进行裁决，若公司不服从裁决，您可申请法院强制执行。4.行政投诉：同时，您也可以选择向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令公司支付。此方式可作为劳动仲裁的补充或并行手段。
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