退休后再就业未签合同无效，双方为劳务关系。依据《劳动合同法》等规定，退休后人员再就业应签劳务合同，非劳动合同。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业应签劳务合同。具体操作：1. 双方明确工作内容、报酬、期限；2. 签订书面劳务合同，避免口头约定；3. 合同内容应合法，不得违反法律法规；4. 保留合同原件，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业常见处理方式是签订劳务合同。选择时，应根据双方实际情况和需求，明确工作内容、报酬、期限等条款，确保权益得到保障。
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