暑假工离职不给工资是违法的。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。拖欠工资会严重影响劳动者权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职不给工资，常见处理方式是向劳动监察部门反映、投诉。选择此方式因其具有法律效力，能快速解决工资拖欠问题，保障劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职不给工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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