不合理。实习生离职不发绩效违法，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1. 保留证据：收集工资条、绩效证明等，确保有足够证据支持诉求。2. 沟通协商：先与公司人事或财务部门沟通，尝试和平解决。3. 投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求介入处理。4. 申请仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉公司不发绩效，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但耗时较长。
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