曾经劳动教养三年算工龄吗

劳动教养三年不算工龄。根据法律分析，劳动教养是对有轻微违法行为的人进行的教育改造，非正常工作期间，故不计入工龄。《关于工龄计算的相关规定》等法律明确了工龄的计算范围。若将劳教时间算入工龄，可能引发不公平现象，影响正常劳动关系的认定。
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劳动教养时间通常不计入工龄，处理方式需依法律规定。对于工龄计算问题，应参考相关法律法规及政策文件，如存在疑虑，建议咨询专业律师或人社部门，以确保处理方式的准确性和合法性。
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劳教三年不计工龄。具体操作：1. 明确劳教性质，属非正常工作期间；2. 参照《关于工龄计算的相关规定》，确认劳教时间不计入工龄；3. 如遇争议，提供劳教证明，通过法律途径解决；4. 咨询专业律师，确保权益不受损害。