企业交费5年,转灵活就业,多大退休

企业缴费5年后转为灵活就业，退休年龄依据个人身份及性别确定。分析说明：根据我国法律规定，企业职工的退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。若从企业职工转为灵活就业人员，其退休年龄可能因个人身份转变而有所变化。灵活就业人员退休年龄一般为男60岁、女55岁，但具体还需参考当地社保政策及规定。提醒：若对退休年龄存在疑问或遇到退休手续复杂等问题，表明问题可能较为严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业转灵活就业后的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定；二是咨询社保部门或专业法律顾问，获取准确信息；三是关注政策变动，及时调整个人规划。选择方式：根据个人需求及情况，可以选择直接查询政策、咨询专业人士或持续关注政策动态。对于复杂或不明确的问题，建议咨询专业人士以获得准确解答。
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具体操作：1. 查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，查询灵活就业人员退休年龄的相关规定。注意核对政策发布时间，确保获取的信息为最新政策。2. 咨询社保部门或专业法律顾问：针对政策中的不明确或疑问部分，可致电社保部门或预约专业法律顾问进行咨询。提供个人情况，获取针对性解答。3. 关注政策变动：定期关注社保局官网或相关媒体发布的政策变动信息，确保个人规划与政策保持一致。若政策调整影响退休年龄，需及时调整个人规划，如调整工作计划、储蓄计划等。同时，保持与社保部门或法律顾问的沟通，确保信息更新及时准确。