刚上班一个月被公司辞退,公司需要赔偿哪

公司需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷,影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿,协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本,协商更快但可能结果不如诉讼。
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公司应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商赔偿事宜,提出合理要求;3. 若协商无果,准备材料申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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