解除劳动合同当天,工资必须结算吗

解除劳动合同当天,工资应即时结清。依据《工资支付暂行规定》,工资需以货币形式发放,不得替代。不及时结清可能导致员工权益受损,面临法律纠纷。
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解除劳动合同后,工资结算方式可协商或依法维权。建议先尝试双方协商,协商不成再寻求法律途径,如投诉、仲裁或起诉。
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解除合同需结清工资。操作如下:1. 优先协商,确保双方同意;2. 协商不成,向劳动保障监察机构投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁;4. 有欠条且超期,可直接起诉;5. 整个过程可寻求法律援助。
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