劳动法例关于旷工工资怎么算

旷工工资算法需依合同或企业规定。依据《劳动法》《劳动合同法》,旷工罚款不违反法律,未及时处理可能导致企业损失扩大。
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旷工工资依规处理。具体操作:1. 查阅劳动合同,看是否有明确规定;2. 若无,查看企业规章制度;3. 均无规定,与企业协商合理方案;4. 确保处理过程符合《劳动法》《劳动合同法》。
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旷工工资处理可依合同、企业规定或双方协商。建议先查合同与企业制度,无明确规定时再协商,以确保合法合理。
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