银行员工完不成任务就罚款

如果银行对员工完不成任务进行罚款，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，公司以任何理由对员工进行罚款都是不合法的行为，这损害了劳动者的合法权益。在此情况下，员工可以依据《劳动法》的相关规定，单方解除劳动合同并要求银行支付经济补偿金。若遇到此类问题，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度，建议员工首先保留好银行罚款的相关证据，如罚款通知、扣款记录等。其次，员工可以书面形式向银行提出异议，指出罚款行为的违法性。若银行不予理睬，员工可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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除了解除劳动合同并要求经济补偿，员工还可以通过以下途径维护自己的权益：一是向劳动局投诉，由劳动行政部门依法对银行的违法行为进行处理；二是前往公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。