学生被安排进工厂工作违法吗

学生被安排进工厂工作可能违法。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得从事过重、有毒、有害等危险劳动。若学生未成年且从事此类工作，则明显违法。若学生虽成年但学校或中介强制安排，也涉嫌违法。若学生出现健康问题或工作条件恶劣，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，处理学生被安排进工厂工作的问题，常见方式有：向学校或中介提出异议，要求纠正；向劳动监察部门举报；若权益受损，可提起民事诉讼。选择时，若问题较轻，可先尝试与学校或中介沟通；若沟通无果或问题严重，应立即向劳动监察部门举报并考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若学生未成年且从事危险劳动，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据，如工作照片、视频等，要求查处。2. 若学生虽成年但被迫工作，可先与学校或中介沟通，要求解释并纠正。若无果，可收集证据如合同、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，并考虑提起民事诉讼索赔。3. 若学生在工作中受伤或健康受损，应立即就医并保留医疗记录，同时向劳动监察部门举报，要求工厂承担责任，并考虑通过法律途径索赔。在整个过程中，保持冷静，确保自身安全。