忘记给离职员工停社保如何补救

忘记停社保，单位需承担费用。依据《劳动合同法》，单位应在员工离职后15日内办理社保转移，未及时停保产生的费用由单位承担。若不及时处理，可能导致单位财务损失及法律纠纷。
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常见处理方式为与社保局协商退保。选择时需考虑员工离职时间、社保费用已缴情况等因素，准备相应材料如离职证明、身份证明等，向社保局提交退保申请。
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补救措施如下：1. 立即与社保局联系，说明情况并咨询退保流程。2. 准备员工离职证明、单位身份证明等材料，提交退保申请。3. 跟进退保进度，确保费用及时退回单位账户。4. 今后加强人事管理，避免类似情况再次发生。