领导以我不服从管理为由辞退我，我可以要求赔

您可以要求赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》，被辞退员工有权与用人单位协商或申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.尝试与单位协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成可投诉或仲裁，仲裁不服可诉讼，根据具体情况灵活选择。