首先，您应确认与公司存在劳动关系，如保存工资单等。其次，若公司拖欠工资，根据《劳动法》，您可先与公司协商补发，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致您面临经济困难及法律纠纷，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于离职后公司拖欠工资，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则投诉至劳动局，或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能不彻底，仲裁耗时但具有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职欠薪处理：1. 协商：与公司直接沟通，要求补发工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动局提交相关证据投诉。3. 仲裁：劳动局处理不满意，可申请劳动仲裁，提交详细材料。4. 诉讼：若拖欠数额较大或协商、投诉、仲裁均无效，可聘请律师提起诉讼。
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