上班上厕所被领导拍照

如果你上班上厕所时被领导未经同意拍照，并将照片用于非工作用途，如公开嘲笑、散布等，这可能构成对你肖像权的侵害。根据《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。因此，领导的行为若符合上述情形，则构成违法。
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若领导拍照后，你可采取以下措施确保权益：1.立即与领导沟通，明确要求删除照片并确认已删除；2.若领导拒绝，可向人力资源部门投诉，要求介入处理；3.若公司内部无法解决，可咨询律师，考虑通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，你可首先与领导沟通，要求其删除照片并道歉。若沟通无果，可向公司管理层或人力资源部门反映情况，要求采取措施。若公司内部处理不当，可寻求法律援助，必要时向法院提起诉讼，维护自身肖像权。