当面辞职但没有书面报告，是否可以按照最低标准支付我工资？

公司不能按最低标准支付你工资。法律依据：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若公司违规，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补足工资差额。不及时处理，可能影响你的合法权益及后续维权。
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常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。你可以先尝试与单位协商，若协商无果，则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则直接申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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处理方式依情况定。-若单位态度好，可先协商，争取和解。-若协商无果，向劳动监察大队投诉，让其介入调查。-若投诉无效，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。